今典故事.中西餐咖啡連鎖店加盟總部，隸屬：中國派意餐飲管理有限公司的直屬品牌 今典故事.中西餐咖啡廳總部精英團(tuán)隊(duì)十余年管理經(jīng)驗(yàn)，提供科學(xué)，獨(dú)具特色的管理及技術(shù)支持： a) 標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)質(zhì)量管理系統(tǒng)和統(tǒng)一形象服務(wù)禮儀管理系統(tǒng) b) 根據(jù)區(qū)域、加盟店規(guī)模量身定做、運(yùn)營、管理方案 c) 分店統(tǒng)一營運(yùn)管理服務(wù) d) 標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一化的CIS識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、餐牌設(shè)計(jì)、店面設(shè)計(jì)、招牌設(shè)計(jì)、裝修裝飾 e) 全國性統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)品牌形象宣傳及推廣 總部始終堅(jiān)持：統(tǒng)一服務(wù)管理——標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)指導(dǎo) 今典故事.咖啡西餐加盟店總部的人力資源部還強(qiáng)調(diào)：企業(yè)不僅應(yīng)該建立健全在職員工和后備員工檔案的建立和管理，因?yàn)殡x職員工和后備員工也是企業(yè)的重要人力資源。員工離職的原因多種多樣，很多情況下，并不是員工因?yàn)椴幌矚g這個餐廳而離開，而往往是出于自身的無奈，或是想多掙一些錢，或是想多學(xué)一點(diǎn)手藝，其實(shí)這些完全是人之常情，無可厚非。另外，由于曾經(jīng)在餐廳工作過，離職人員熟悉餐廳的環(huán)境、規(guī)章和業(yè)務(wù)流程，這是難得的優(yōu)勢。 只要在員工檔案中記錄好他們的聯(lián)系方式，餐廳經(jīng)營管理人員定期和他們進(jìn)行溝通，相信總有一天，他們會在新的層面上和餐廳進(jìn)行合作。如：原有的服務(wù)員現(xiàn)已勝任領(lǐng)班的工作，原有的配菜現(xiàn)已變成廚師等等，因每個人都在進(jìn)步，需要的只是溝通和關(guān)注以及企業(yè)們的開放、包容心態(tài)。后備員工可以理解為企業(yè)的經(jīng)營管理者們在餐飲行業(yè)中的一些朋友，把他們的資料收錄在數(shù)據(jù)庫中，餐廳缺人的時候先看看他們中間有無合適人選，至少可以減少招聘成本，也為人力資源的儲備做一些后備積累。