眾所周知現(xiàn)今社會大多數(shù)人都會選擇勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣等服務(wù),那么外包興起的原因有兩個:一是勞務(wù)派遣受到強管制,包括比例、三性崗位限制;另一個原因是營改增,營改增之前,勞務(wù)外包要全額納稅,稅點在6%左右,營改增以后,增值稅的6%可抵扣,從而降低業(yè)務(wù)外包的稅費成本。而近,我發(fā)現(xiàn)有第三個原因,那就是共享經(jīng)濟的退歐東,共享經(jīng)濟一方面帶動了就業(yè),另一方面也改變了傳統(tǒng)用工方式,兼職、承包、非全日制用工等用工方式的出現(xiàn)。也企業(yè)的傳統(tǒng)用工方式帶來了挑戰(zhàn),在相關(guān)法律不完善的情況下選擇勞務(wù)外包,也是規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險的一種渠道。今天我結(jié)合具體的案例,給大家分享下企業(yè)采用勞務(wù)外包的原因,選擇我們公司的原因,選擇供應(yīng)商的方法和勞務(wù)外包為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
某水果020企業(yè),2015年7月,某家人力資源公司簽約了一家水果020企業(yè)這家客戶融了一大筆資金,為了推廣市場,增加客戶量,計劃在北京、上海、廣州、深證推出促銷活動,其中重要的一環(huán)就是水果配送點把客戶預(yù)定的果汁和水果配送到客戶手中。客戶面臨幾個問題:一是半個月內(nèi)要招到300個配送員;二是要為配送員解決交通工具;三是這種促銷活動的場次不穩(wěn)定,各配送點的單量不穩(wěn)定;四是這些員工流失率很高,不好管理。在這種情況下,單依靠客戶自己的團隊是很難完成這一項目的,通過多方面比較,客戶終選擇了澤眾創(chuàng)城人力,那么我們是么解決客戶問題的呢?
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