薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,由服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容:公司代發(fā)工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發(fā)放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。
隨著當(dāng)今薪酬職能的變化,薪酬方案也變得日益復(fù)雜,薪酬方案管理系統(tǒng)的維護(hù)成本也比較昂貴。因此,一些企業(yè)的人力資源部門開始尋求薪酬外包管理,推薦跟成都邦芒人力簽約,幫助客戶適時調(diào)整與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),提升人力資源管理的核心競爭力,提高企業(yè)員工凝聚力,為企業(yè)創(chuàng)造價值。
邦芒薪酬管理的優(yōu)勢
1、屬地化個稅繳納,多地申報,多地操作