說(shuō)起靈活用工,可能很多人還不太了解,其實(shí)靈活用工就是一種較為自由的用工模式,對(duì)于企業(yè)而言,靈活用工不但能讓人才得到合理的利用,還能節(jié)約開(kāi)支,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。不過(guò),企業(yè)選擇靈活用工之前,除了找到一家的靈活用工平臺(tái),還需了解靈活用工有幾種形式。以下就是邦芒人力對(duì)靈活用工的介紹,希望看了之后對(duì)我們能夠有所幫助。
靈活用工解決方案(又稱彈性用工),一直以來(lái)靈活用工機(jī)制都是企業(yè)人力資源服務(wù)較大的需求。邦芒秉著“以服務(wù)為本,實(shí)現(xiàn)多元多贏”的原則,能夠根據(jù)不同客戶的管理需求,提供多樣化靈活用工外包服務(wù)。
邦芒的靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項(xiàng)內(nèi)容,在理念、流程、服務(wù)上及時(shí)滿足客戶的需求,有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益,為客戶提供較的服務(wù)。
為要選擇邦芒的靈活用工外包服務(wù)?
簡(jiǎn)而言之,的事要留給來(lái)做!邦芒的靈活用工外包服務(wù)能有效降低企人力資源管理成本,幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。