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沃爾瑪驗(yàn)廠的注意點(diǎn)
1）報(bào)酬：
沃爾瑪驗(yàn)廠供貨商應(yīng)遵照其營(yíng)業(yè)地的地方及法律規(guī)定，提供他們雇員合理的工資及福利。驗(yàn)廠2）工作時(shí)數(shù)：
沃爾瑪驗(yàn)廠供貨商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。供貨商的雇員每 6 天不得工作超過(guò) 72 小時(shí)或每個(gè)連續(xù)的24小時(shí)周期內(nèi)總工作時(shí)數(shù)不得超過(guò) 14 小時(shí)。供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周 60 小時(shí)的目標(biāo)努力。至少每 7 天有一天休假日和請(qǐng)假權(quán)利。http://www.bersky.com
3）強(qiáng)迫或囚禁勞工：
沃爾瑪驗(yàn)廠不允許強(qiáng)迫或囚禁勞工的情形。
4）童工：
沃爾瑪驗(yàn)廠不允許使用童工。沃爾瑪驗(yàn)廠不接受使用童工的供貨商或分包商之產(chǎn)品。不得雇用任何年齡小于制造業(yè)司法所規(guī)定的人員。
5）歧視/權(quán)利：
所有聘雇的條件皆根據(jù)個(gè)人的工作能力，而非個(gè)人的特征或信仰。沃爾瑪驗(yàn)廠會(huì)選擇那些不因種族、膚色、國(guó)籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。
6）結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：
沃爾瑪驗(yàn)廠供貨商應(yīng)尊重雇員參加任何團(tuán)體的自由，只要這類團(tuán)體在他們是合法。
