用人單位開除員工,首先需要結(jié)清員工工資,然后根據(jù)開除員工的原因確定給予賠償。
無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償金。
合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。
單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。
根據(jù)上述介紹,員工因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被開除,或者試用期不符合錄用條件被辭退的,單位不需要支付賠償。
以上便是為大家介紹的關(guān)于用人單位開除員工需要賠償?shù)南嚓P(guān)情況,希望對大家能有所幫助,如果有相關(guān)問題可直接留言咨詢。