全易通計(jì)算考勤工資軟件自動(dòng)核算薪資系統(tǒng)是一款可以根據(jù)打卡記錄或?qū)氪蚩ㄓ涗?，自?dòng)匯總考勤結(jié)果（包括出勤天數(shù)，正班工時(shí)，平時(shí)加班，周末加班，法定加班，缺勤，請(qǐng)假，遲到，早退等），自動(dòng)計(jì)算工資的軟件。軟件操作方便，使用簡單，一學(xué)就會(huì)，軟件在XP，WIN7-10操作系統(tǒng)都可以安裝，系統(tǒng)采用SQL數(shù)據(jù)庫，保障了數(shù)據(jù)的安全和穩(wěn)定。

目前，很多制造業(yè)工廠，企業(yè)，公司，酒店等行業(yè)，仍然采用傳統(tǒng)的手工或人工核算工資。人工或手工計(jì)算工資或薪資是非常麻煩而且容易出錯(cuò)的工作，一不小心可能會(huì)引起勞資糾紛。很多制造業(yè)工廠，企業(yè)，公司的財(cái)務(wù)人員，由于粗心，把員工或職員的工資計(jì)算錯(cuò)誤，如果員工沒有發(fā)現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致員工或職工工資損失；有的員工發(fā)現(xiàn)了，會(huì)跑到財(cái)務(wù)辦公室跟財(cái)務(wù)人員鬧矛盾。

人工或手工計(jì)算工資也是一項(xiàng)挺復(fù)雜的工作，從員工的打卡記錄，再到出勤天數(shù)，加班小時(shí)，遲到，早退，曠工，請(qǐng)假（有薪假和無薪假）的匯總計(jì)算，不僅要花費(fèi)大量的時(shí)間，同時(shí)，也要耗費(fèi)大量的精力。出勤匯總計(jì)算出來后，制造業(yè)工廠企業(yè)財(cái)務(wù)人員，還要計(jì)算平時(shí)加班費(fèi)，周末加班費(fèi)，法定假日加班費(fèi)，遲到早退扣款，曠工缺勤扣款，請(qǐng)假扣款等等。如此多的工資項(xiàng)目名稱的金額，如果用人工或手工，進(jìn)行加加減減，甚至乘除運(yùn)算，是相當(dāng)費(fèi)時(shí)間和麻煩的。

全易通計(jì)算考勤工資軟件自動(dòng)核算薪資系統(tǒng)，可以根據(jù)員工的考勤統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果，自定義設(shè)置公式，自動(dòng)計(jì)算出員工的小時(shí)工資，正班工資，平時(shí)加班工資，周末加班工資，假日加班工資，以及遲到早退扣款金額，曠工扣款金額，全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣款工資金額，以及晚班補(bǔ)貼金額等等。同時(shí)，還可以新增或自定義各個(gè)工資項(xiàng)目，如崗位津貼，職務(wù)津貼，水電費(fèi)，社保費(fèi)，底薪標(biāo)準(zhǔn)等等。

比如：

實(shí)際底薪=底薪標(biāo)準(zhǔn)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。

正班工資=小時(shí)單價(jià)*正班工作時(shí)間；

平時(shí)加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*平時(shí)加班小時(shí)*1.5

周末加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*周末加班小時(shí)*2

法定加班工資=底薪標(biāo)準(zhǔn)/21.75/8*法定加班小時(shí)*3

夜班補(bǔ)貼=夜班天數(shù)*夜班補(bǔ)貼金額

全易通計(jì)算考勤工資軟件自動(dòng)核算薪資系統(tǒng)，還可以自定義工資項(xiàng)目公式，比如，可以根據(jù)入職日期計(jì)算員工工齡和工齡工資。也可以根據(jù)員工的請(qǐng)假，早退，遲到，曠工等條件來判定員工本月可以有全勤獎(jiǎng)。還可以根據(jù)職員出勤天數(shù)來計(jì)算職員的績效工資或獎(jiǎng)金。

比如，全勤獎(jiǎng)，因?yàn)橛绊懭讵?jiǎng)金的因素有很多，如遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、新入職等，公式如下：

if 遲到次數(shù)