KST始創(chuàng)于1973年，秉承“誠信、團結、品質(zhì)、研發(fā)、奮發(fā)”的理念，經(jīng)過多年技術的精進、提升與淬練，迄今已成為全球冷壓電工端子生產(chǎn)行業(yè)中的先導者。

KST高技能的研發(fā)團隊，致力于高、精、尖產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，突破制造技術瓶頸，以“快、猛、準”而有效的為客戶提供接續(xù)與連接解決方案，使KST迅速崛起，成為世界規(guī)模較大生產(chǎn)廠之一。多年的技術精進與提升，高素質(zhì)的研發(fā)團隊形成，為KST系列產(chǎn)品延伸至汽車連接器、大電流電源連接器、消費電子精密連接器、手機通信連接器、配線器材等眾多領域提供了堅實的技術后盾。
KST成長的動力要素是 ”質(zhì)量控制”，不斷為客戶提供質(zhì)量穩(wěn)定與性能的產(chǎn)品，奠定了KST在端子與連接器市場上的卓越地位。同時，為了滿足客戶對于高品質(zhì)和環(huán)保的要求，KST建立了完善的標準實驗室，從而確保了產(chǎn)品質(zhì)量安全性。
KST以矢志不渝的精神鑄就了今日的規(guī)模，產(chǎn)品的運用延及家電、電氣、電力、工業(yè)、電子、通信、運輸、汽車、建筑及機械等領域。針對全球連接器需求資源的廣泛性，為竭力滿足本地、區(qū)域和全球范圍內(nèi)客戶的需求，KST在世界各地建立了一張大規(guī)模的銷售網(wǎng)絡；同時，成熟的產(chǎn)品設計、開發(fā)、服務和物流資源，都為KST進一步雄踞世界連接器生產(chǎn)領域奠定了堅實的基礎。
以人為本是KST成長的強大動力。營造平等、寬松的工作環(huán)境，建立員工之間互相關心與和諧相處的企業(yè)文化一直是KST不懈追求的目標。自公司創(chuàng)立以來，KST致力于培養(yǎng)能力的人才，十分注重員工，不斷進行自我更新。KST高度關注員工的敬業(yè)與團隊力量，貫徹于肯定員工及其價值的體現(xiàn)，使企業(yè)與員工能夠一起茁壯成長。
KST注重環(huán)境保護與資源管理，努力為全球的生態(tài)環(huán)境保護作出自己的貢獻；在可持續(xù)發(fā)展的過程中，KST除了力求技術提升與突破之外，更是以審慎的態(tài)度積極全面的推動環(huán)境管理，加強污染預防，善盡KST這一全球端子制造企業(yè)在環(huán)境保護方面的責任。