一、 目的 為了應(yīng)對(duì)客戶及勞動(dòng)部門查廠，而設(shè)定多套帳。 二、 內(nèi)容 人權(quán)驗(yàn)廠主要是、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法的情況，主要表現(xiàn)在員工有超時(shí)加班和符合當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)福利、安全保護(hù)情況。其核心就是人事、考勤和薪資福利部分。 1、人數(shù)：人數(shù)可自定義人員數(shù)量、年齡大小。例如：實(shí)際人數(shù)1500人，　　可在計(jì)算機(jī)里只設(shè)定500人，可由真帳里隨意的轉(zhuǎn)入，再作修改，無需錄入兩遍人事數(shù)據(jù)。非常的快捷方便！ 2、考勤：有二種選擇。 ①可自動(dòng)由計(jì)算機(jī)產(chǎn)生自己想要的考勤記錄。不上班沒有加班時(shí)間，節(jié)假日及每天工作 時(shí)間由用戶自己自由設(shè)定（調(diào)整正班天數(shù)、加班小時(shí)。隱藏那一部分人的考勤情況） ②可以從真實(shí)考勤記錄復(fù)制過來，然后自動(dòng)根椐設(shè)定的規(guī)則去掉一些加班多的記錄，替換成正常加班的記錄。 3、薪資：可按勞動(dòng)法薪資規(guī)定：設(shè)定薪資通用的數(shù)據(jù)，打印不同的薪資表及工資條?？梢愿鶕?jù)真實(shí)的工資導(dǎo)入到B賬系統(tǒng)，然后倒推算法，算出員工的工資表 本驗(yàn)廠系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)：１.人事資料可選擇性的從真賬里導(dǎo)入 　　　　　　　?。玻记诳梢詮恼鎸?shí)的考勤記錄導(dǎo)入，系統(tǒng)再自動(dòng)做修改 　　　　　　　?。常劫Y可以把真實(shí)的工資導(dǎo)入進(jìn)來，然后用倒推算法，計(jì)算出員工工資 我們這套方案主要是：省時(shí)、省力、快捷、方便，讓客戶無后顧之憂?。?！