佛山工作服的性質(zhì)和設計時的幾個要點： 工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為人穿、穿用時間、穿用地點、穿、穿。 1、功能性 　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。 　　工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。 2、經(jīng)濟性 　　除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。 3、審美性 　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 4、、材料設計 服裝材料是設計的物質(zhì)基礎，服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖，才能準確地表現(xiàn)設計效果。 材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。 5、 造型設計 款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。 6、 色彩設計 色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。 色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。 關鍵詞：佛山制服廠 查看公司產(chǎn)品 文章來源: http://www.ky888.net/