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將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。因此，工作服有著它不可忽視的作用，企業(yè)在定制工作服時應(yīng)謹(jǐn)慎思考設(shè)計，馬虎不得。不管時代么發(fā)展，工作服陪伴員工的時間多，所以就算企業(yè)單位本身不講究，可定制工作服時，員工也會強烈要求加入時尚元素?？傊?，全球的服裝流行必然影響人們的審美，企業(yè)很有必要在基本的工作上，從工作服上講究細(xì)節(jié)，定制工作服時努力追求與時代同步。完美的工作服不僅是企業(yè)眼光和實力的表現(xiàn)，更是一種著眼于未來不斷向前的體現(xiàn)。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
