國際接軌國內(nèi)較好傾力打造具有中國特色的國際化幼兒教育模式-跨世紀(jì)教育，致力于將以蒙特梭利教育為代表的一系列國際先進(jìn)幼教方法與中國傳統(tǒng)教育精華的本土化結(jié)合，跨世紀(jì)把蒙氏教育本土化演繹成領(lǐng)導(dǎo)世界幼教的民族品牌。三大系統(tǒng)資源豐富跨世紀(jì)教育、管理、營銷三大系統(tǒng)為高品質(zhì)幼兒園發(fā)展保駕護(hù)航，資源豐富，實(shí)用實(shí)效，讓園長管理輕松有序，家長口碑相傳，跨世紀(jì)教育的孩子就是不一樣。強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)先進(jìn)技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)完美結(jié)合，市場調(diào)研部 環(huán)境規(guī)劃部 招生啟動(dòng)部 師資培訓(xùn)部 教學(xué)研發(fā)部 教學(xué)督導(dǎo)部 跨世紀(jì)網(wǎng)站工具服務(wù)，海陸空無縫服務(wù)，隨時(shí)隨地為您提供落地支持，助您全程無憂。一站服務(wù)尊享品質(zhì)全方位一站式高品質(zhì)幼兒園發(fā)展支持服務(wù)，提供選址、定位、裝修設(shè)計(jì)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、營銷策劃、師資招聘、培訓(xùn)、管理、課程、教具用品供應(yīng)等一站式服務(wù)，為您實(shí)現(xiàn)高收費(fèi)、快招生、穩(wěn)師資、鑄口碑，社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，實(shí)現(xiàn)“加盟園的成功才是跨世紀(jì)真正的成功”的理念。她跨越百年時(shí)空，經(jīng)久不衰；她風(fēng)靡全球180個(gè)，歷久彌新；她譜寫了人類幼兒教育史精彩的篇章；她是屬于全人類共同的財(cái)富！香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)再次把她邀請到湖北省咸寧市造福當(dāng)?shù)馗嗟暮⒆?。咸寧市華中師范大學(xué)華大天童幼兒園是香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)在咸寧市的第五家加盟園，是投資人陳總加盟跨世紀(jì)的第三所分園。崇陽紅纓實(shí)驗(yàn)幼兒園、嘉魚三湖春天幼兒園是前兩所，幼兒園加盟選擇跨世紀(jì)后，都成為了在當(dāng)?shù)亟逃焚|(zhì)好、師資強(qiáng)大、教育成果凸顯、發(fā)展規(guī)模的品牌示范園。所以，在第三所分園建園初期，陳總就毅然加盟了香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)的蒙特梭利教育、親子教育、感統(tǒng)統(tǒng)合訓(xùn)練三大教育項(xiàng)目。2016年元月4日，跨世紀(jì)總部馬淑新老師和張苗然老師入駐華大天童幼兒園，進(jìn)行開課前的準(zhǔn)備工作（環(huán)境布置、營銷培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)打造、任務(wù)分配、作業(yè)檢查）。元月6日，國際蒙特梭利課程正式開始，當(dāng)家長走到幼兒園、走進(jìn)國際蒙氏班，都被高端大氣的蒙特梭利環(huán)境所吸引，被實(shí)用的課程所折服，被優(yōu)雅的蒙氏老師所感動(dòng)。僅僅一天時(shí)間，就有超過70位家長為孩子選擇國際蒙氏班，招生活動(dòng)正在火爆進(jìn)行中……作為新園，您還在為選擇何種教育品牌而苦苦尋覓？作為新園，您還在為快速招生而苦苦思索？作為新園，您還在為提升師資力量而苦苦掙扎？……7、教育系統(tǒng)：跨世紀(jì)自成立以來，一直在和幼兒園打交道，不僅向幼兒園提供玩、教具，而且對幼兒園的教育狀況十分了解。目前國內(nèi)的幼教觀念、理念、方法與國外發(fā)達(dá)和地區(qū)相比尚存在巨大的差距，幼兒在家庭教育方面存在的問題更多。因此，跨世紀(jì)長期致力于和國外教育機(jī)構(gòu)建立密切的關(guān)系和交流平臺(tái)，以引入蒙氏教育為突破口，僅在河南省就幫助幼兒園開辦了800多個(gè)蒙氏班，這些蒙氏班全部生源爆滿。同時(shí)，跨世紀(jì)還從世界各地引入了親子、感統(tǒng)、瑞吉?dú)W、奧爾夫、多元智能、美式情景英語等一系列國際先進(jìn)的幼兒教學(xué)法體系，而且自創(chuàng)了十幾個(gè)和傳統(tǒng)教育相結(jié)合的特色教育班，特別是親子、感統(tǒng)、形象數(shù)學(xué)的入會(huì)人數(shù)一直呈現(xiàn)著直線上升勢態(tài)。8、管理系統(tǒng)：跨世紀(jì)是一個(gè)非常規(guī)范的企業(yè)，從成立的那天起，就非常重視建立各項(xiàng)規(guī)章制度和制度的落實(shí)，現(xiàn)已經(jīng)建立了一套具有跨世紀(jì)特色的管理模式。各部門、各崗位都能按照規(guī)范職能率的開展工作，員工的思想狀態(tài)也非常良好，精神飽滿，情緒高昂。許多加盟機(jī)構(gòu)正在吸取跨世紀(jì)的管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用于自身的各項(xiàng)管理工作中，來成就著自身機(jī)構(gòu)更好的工作績效。