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管理干部培訓(xùn)的目的是通過一段時間的培養(yǎng),為公司儲備一批認(rèn)同企業(yè)文
化、具備管理人員素質(zhì)和知識、掌握團隊管理技能、適合于公司的高績效
的管理人才。
管理干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容是開發(fā)他們的任職能力,使他們具備關(guān)于企業(yè)r
外形勢的認(rèn)識和發(fā)展觀點,提高他們關(guān)于業(yè)務(wù)的決策能力、計劃能力,使他仃
深刻理解現(xiàn)代經(jīng)營管理的體系和經(jīng)營活動中人的行為,提高他們對人的判斷衣
評價能力以及人的溝通交流能力。
策劃要點:
管理干部是通過協(xié)調(diào)其他人的活動,達(dá)到和別人一起或是通過別人實現(xiàn)窆
織目標(biāo)的人,有指揮和領(lǐng)導(dǎo)下級去完成任務(wù)的職責(zé)。管理干部培訓(xùn)策劃案是逗
過一定的培訓(xùn)方式,彌補管理干部個人能力的不足,提高分析問題與解決問題
能力的方案。管理干部培訓(xùn)策劃案的根本是提高管理干部的整體素質(zhì),使其潛
力得到充分發(fā)揮,這樣企業(yè)或組織才能擁有更好的發(fā)展前景。
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