戶外工作服 戶外工作服定制 戶外工作服定制廠家 江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司創(chuàng)辦于1998年，主營(yíng)中外勞保用品、工作服，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)量60萬(wàn)套，是同行內(nèi)規(guī)模較大，程度較高的工作服生產(chǎn)工廠。 2009年公司成為“中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員企業(yè)； 2009年全國(guó)貫徹和實(shí)行“ISO質(zhì)量管理體系”； 2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國(guó)品牌”； 成就品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)鑄造品牌，江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司期待與您的合作。 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量跨國(guó)企業(yè)看上中國(guó)良好的市場(chǎng)前景以及廉價(jià)的勞動(dòng)力，紛紛選擇到中國(guó)建立生產(chǎn)產(chǎn)地。把污染留在別人的，再將大量的金子搬回自己的，尚且不說(shuō)他們這樣的做法是不是有違道德，我們尚且不從這個(gè)角度談?wù)撨@個(gè)問題，而是從現(xiàn)狀出發(fā)討論樣改善，讓我們的工人們能夠工作的更輕松，賺取血汗錢能夠不再那么辛苦。其中一個(gè)很重要的問題就是工人們所穿的工作服。在工地上強(qiáng)烈勞作的工人們的工作服生產(chǎn)時(shí)需要注意些細(xì)節(jié)呢？國(guó)內(nèi)工作服生產(chǎn)廠家沃克迪威防護(hù)科技有限公司通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，得出了在工地上強(qiáng)烈勞作的工人的工作服生產(chǎn)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)。 首先，我們要明確的一點(diǎn)是，我們的工作服生產(chǎn)出來(lái)是給工人穿的，工人們一般文化水平比較低，對(duì)衣服的設(shè)計(jì)款式不是太講究，只希望穿在身上能夠合身，不松不緊致。而且我們還應(yīng)該考慮到的一個(gè)問題是，在工地上做這種高強(qiáng)度體力活的一般都是男性，所以我們的工作服制作方面應(yīng)該主要以男性的心理及生理特征來(lái)制作和衡量，比如說(shuō)男性的肩膀一般都很寬大，那我們都需要在肩寬的設(shè)計(jì)方面加寬一些，再比如說(shuō)男性的褲子，就更應(yīng)該根據(jù)男性的生理特征來(lái)制作了，再者針對(duì)工地上工作的工人們，他們有時(shí)候需要筆和紙來(lái)記錄一些東西或是畫個(gè)記號(hào)之類的，這時(shí)就需要設(shè)計(jì)幾個(gè)口袋用于裝這些東西，避免背上包裹，可以避免一些危險(xiǎn)。因?yàn)楣と藗兘?jīng)常需要爬到高處去，高處本來(lái)就很危險(xiǎn)的，萬(wàn)一背包的皮帶卡在高處的鋼筋水泥上就會(huì)更麻煩，嚴(yán)重的還會(huì)對(duì)工人們的生命安全造成威脅。 然后，我們還要注意到工人們的工作自然環(huán)境是在工地上。在工地上意味著長(zhǎng)期在戶外，暴露在空氣中，雖不像一般的金屬那樣還要考慮其生銹的問題，而是從人的感受實(shí)際出發(fā)，外部的天變化很大，對(duì)于工地上強(qiáng)烈勞作的工人來(lái)說(shuō)，他們的身體面臨的考驗(yàn)是較大的。夏天很熱，熱到汗流浹背。冬天很冷，冷得直發(fā)抖。這時(shí)候就要求我們夏天的工作服能夠吸汗，不讓工人們汗流浹背，要求冬天的工作服能夠保暖，抵御寒冷。由此看來(lái)，我們工作服較好用棉制作，這樣在夏天能夠達(dá)到很好的吸汗效果，在冬天也能恰到好處的抵御寒冷，一石二鳥，這不是很？ 后，我們還要考慮到，很多企業(yè)為了節(jié)約開支在工人們的工作服制作方面不舍得花錢，而工地上強(qiáng)烈勞作的工人的工作服又很容易被弄破，所以我們?cè)谥谱鞴ぷ鞣臅r(shí)候要特別注意質(zhì)量，一針一線都要仔細(xì)縫制，因?yàn)橐粋€(gè)工人的背后就代表著一個(gè)家庭，工人的處境就代表這這家人的未來(lái)生活幸福。 這就是工地上強(qiáng)烈勞作的工人的工作服生產(chǎn)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)問題，現(xiàn)在你了解了？